[心測]你的衝動指數

AFTERALL14228

選擇D：在發牢騷的同時，你也正在試著調整自己的心情。只要面部表情能不太表現出生氣的樣子，應該就算不錯了，也許再給你多一點時間，就可以把事情圓滑地解決掉。但是如果你要繼續碎碎念，那就可能引起同事或長官的不悅，大家會私下把你列為“溝通障礙”。衝動指數20%，給你的建議是：有時無聲勝有聲！

alikoko318

選擇F：當你在工作上與同事或老板意見不合時，你只會暗暗的XXX，很少發表你真正的想法，如此一來，就算你有滿肚子的好意見，別人永遠也無法知。當然要選擇用和顏悅色的溝通方式，而不是靠大聲就會佔上風，那只會讓人覺得有點霸道。可喜可賀的是，你的衝動指數60%，遇到這種情形會“想”打人是正常的，大部份是一般上班族男性。

寶物璃

選擇A：危機應變能力一流，是大企業中的高效率人員，但有時太迅速的反應會讓其他人錯愕。要學會尊重主管、體恤下屬，如此才能達到智勇雙全的最高境界。衝動指數80%，做事態度認真、有衝勁是最佳優勢，大多為企劃人員或策略人員，若能善加運用，他日定成能大器！無論現在你是哪一種態度，只要適時調整，人人都能成為溝通高手哦！不妨拿去測驗一下同事長官，下次與他們溝通就會更得心應手。
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as4479646

選擇F：當你在工作上與同事或老板意見不合時，你只會暗暗的XXX，很少發表你真正的想法，如此一來，就算你有滿肚子的好意見，別人永遠也無法知。當然要選擇用和顏悅色的溝通方式，而不是靠大聲就會佔上風，那只會讓人覺得有點霸道。可喜可賀的是，你的衝動指數60%，遇到這種情形會“想”打人是正常的，大部份是一般上班族男性。

Dream安

選擇A：危機應變能力一流，是大企業中的高效率人員，但有時太迅速的反應會讓其他人錯愕。要學會尊重主管、體恤下屬，如此才能達到智勇雙全的最高境界。衝動指數80%，做事態度認真、有衝勁是最佳優勢，大多為企劃人員或策略人員，若能善加運用，他日定成能大器！無論現在你是哪一種態度，只要適時調整，人人都能成為溝通高手哦！不妨拿去測驗一下同事長官，下次與他們溝通就會更得心應手。...

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alikoko318

選擇F：當你在工作上與同事或老板意見不合時，你只會暗暗的XXX，很少發表你真正的想法，如此一來，就算你有滿肚子的好意見，別人永遠也無法知。當然要選擇用和顏悅色的溝通方式，而不是靠大聲就會佔上風，那只會讓人覺得有點霸道。可喜可賀的是，你的衝動指數60%，遇到這種情形會“想”打人是正常的，大部份是一般上班族男性。

wwlo521233

選擇A：危機應變能力一流，是大企業中的高效率人員，但有時太迅速的反應會讓其他人錯愕。要學會尊重主管、體恤下屬，如此才能達到智勇雙全的最高境界。衝動指數80%，做事態度認真、有衝勁是最佳優勢，大多為企劃人員或策略人員，若能善加運用，他日定成能大器！無論現在你是哪一種態度，只要適時調整，人人都能成為溝通高手哦！不妨拿去測驗一下同事長官，下次與他們溝通就會更得心應手。...

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a5612055

選擇F：當你在工作上與同事或老板意見不合時，你只會暗暗的XXX，很少發表你真正的想法，如此一來，就算你有滿肚子的好意見，別人永遠也無法知。當然要選擇用和顏悅色的溝通方式，而不是靠大聲就會佔上風，那只會讓人覺得有點霸道。可喜可賀的是，你的衝動指數60%，遇到這種情形會“想”打人是正常的，大部份是一般上班族男性。

abcxyhss

選擇B：雖然有老好人的架式，但不愧是沙場老將的風范！見多識廣的你可能是個不折不扣的大老板。當員工向你頂嘴時，你總會用內在修持將這種不敬化為忠言或 “反應民意”，所以工作上的衝突是少之又少，因為別人知道你會原諒。衝動指數5%的你，“脾氣是不發則已；一發驚人”，請適時的發一下火，否則老虎不發威會讓別人誤會你是病貓哦！

tiramisu11

選擇B：雖然有老好人的架式，但不愧是沙場老將的風范！見多識廣的你可能是個不折不扣的大老板。當員工向你頂嘴時，你總會用內在修持將這種不敬化為忠言或 “反應民意”，所以工作上的衝突是少之又少，因為別人知道你會原諒。衝動指數5%的你，“脾氣是不發則已；一發驚人”，請適時的發一下火，否則老虎不發威會讓別人誤會你是病貓哦！

選擇D：在發牢騷的同時，你也正在試著調整自己的心情。只要面部表情能不太表現出生氣的樣子，應該就算不錯了，也許再給你多一點時間，就可以把事情圓滑地解決掉。但是如果你要繼續碎碎念，那就可能引起同事或長官的不悅，大家會私下把你列為“溝通障礙”。衝動指數20%，給你的建議是：有時無聲勝有聲

calvinma0424

選擇F：當你在工作上與同事或老板意見不合時，你只會暗暗的XXX，很少發表你真正的想法，如此一來，就算你有滿肚子的好意見，別人永遠也無法知。當然要選擇用和顏悅色的溝通方式，而不是靠大聲就會佔上風，那只會讓人覺得有點霸道。可喜可賀的是，你的衝動指數60%，遇到這種情形會“想”打人是正常的，大部份是一般上班族男性。

a5539886

選擇D：在發牢騷的同時，你也正在試著調整自己的心情。只要面部表情能不太表現出生氣的樣子，應該就算不錯了，也許再給你多一點時間，就可以把事情圓滑地解決掉。但是如果你要繼續碎碎念，那就可能引起同事或長官的不悅，大家會私下把你列為“溝通障礙”。衝動指數20%，給你的建議是：有時無聲勝有聲！

我會選第一個和第二個~這樣要怎樣算？兩者之間差異性很大

選擇A：危機應變能力一流，是大企業中的高效率人員，但有時太迅速的反應會讓其他人錯愕。要學會尊重主管、體恤下屬，如此才能達到智勇雙全的最高境界。衝動指數80%，做事態度認真、有衝勁是最佳優勢，大多為企劃人員或策略人員，若能善加運用，他日定成能大器！無論現在你是哪一種態度，只要適時調整，人人都能成為溝通高手哦！不妨拿去測驗一下同事長官，下次與他們溝通就會更得心應手。
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a7203371

選擇B：雖然有老好人的架式，但不愧是沙場老將的風范！見多識廣的你可能是個不折不扣的大老板。當員工向你頂嘴時，你總會用內在修持將這種不敬化為忠言或 “反應民意”，所以工作上的衝突是少之又少，因為別人知道你會原諒。衝動指數5%的你，“脾氣是不發則已；一發驚人”，請適時的發一下火，否則老虎不發威會讓別人誤會你是病貓哦！