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標題: [心測]你的衝動指數 [打印本頁]
作者: etnrbd    時間: 2014-12-4 08:46 PM     標題: [心測]你的衝動指數

當你在一家高級西餐廳吃飯，服務生經過你座位旁，不小心打翻了熱咖啡，結果弄了一小灘污漬在你的衣服上，不幸的是，菜鳥服務生卻沒有道歉的打算時，你會……

A.立刻跑去廁所，或只顧擦拭衣服

B.算了算了！下次小心點就好了

C.直接海扁服務生一頓

D.皺眉頭，說：“有沒有搞錯啊？”

E.開口叫其他服務生說：“叫你們經理來！”

F.怒火攻心、說不出話，很想動手打人
























●答案分析

選擇A：危機應變能力一流，是大企業中的高效率人員，但有時太迅速的反應會讓其他人錯愕。要學會尊重主管、體恤下屬，如此才能達到智勇雙全的最高境界。衝動指數80%，做事態度認真、有衝勁是最佳優勢，大多為企劃人員或策略人員，若能善加運用，他日定成能大器！無論現在你是哪一種態度，只要適時調整，人人都能成為溝通高手哦！不妨拿去測驗一下同事長官，下次與他們溝通就會更得心應手。

選擇B：雖然有老好人的架式，但不愧是沙場老將的風范！見多識廣的你可能是個不折不扣的大老板。當員工向你頂嘴時，你總會用內在修持將這種不敬化為忠言或 “反應民意”，所以工作上的衝突是少之又少，因為別人知道你會原諒。衝動指數5%的你，“脾氣是不發則已；一發驚人”，請適時的發一下火，否則老虎不發威會讓別人誤會你是病貓哦！

選擇C：嘿！千萬使不得啊！這樣衝動怎麼能擔當大任呢？平時個性、態度就比較衝的人，相信同事之間都有感覺，尤其是“四肢發達；有勇無謀”的壞印象就會牢牢地套住你，使你日後想轉型都難！也許你並非每次和同事討論工作時都性情暴烈，但往往讓人有恐懼感，視你為洪水猛獸一樣。衝動指數高達100%的你，最好先試著沉默一陣子，當你滿懷理想抱負，找個知己的同事“商量”，再由代言人來發聲會比你自己表達來的好，等大家知道你的真性情，所有的成見才會瓦解！耐心點，更不要為了一點小事就辭職。

選擇D：在發牢騷的同時，你也正在試著調整自己的心情。只要面部表情能不太表現出生氣的樣子，應該就算不錯了，也許再給你多一點時間，就可以把事情圓滑地解決掉。但是如果你要繼續碎碎念，那就可能引起同事或長官的不悅，大家會私下把你列為“溝通障礙”。衝動指數20%，給你的建議是：有時無聲勝有聲！

選擇E：通常你是一個非常注重管理方式的人，簡單的說，你可能是一個善于交際的主管級人士；也可能是見多了大風大浪的EQ高手。當你工作上與人發生衝突時，你馬上想到的辦法是：請更高階的長官來裁決，在你決定如此做的同時，可能已經得罪了許多人哦！因為其他人會認為你有打小報告之嫌，而主管也會認為你的處理能力不佳。衝動指數30%，通常為女性中階職員。

選擇F：當你在工作上與同事或老板意見不合時，你只會暗暗的XXX，很少發表你真正的想法，如此一來，就算你有滿肚子的好意見，別人永遠也無法知。當然要選擇用和顏悅色的溝通方式，而不是靠大聲就會佔上風，那只會讓人覺得有點霸道。可喜可賀的是，你的衝動指數60%，遇到這種情形會“想”打人是正常的，大部份是一般上班族男性。




作者: harrytseng2005    時間: 2014-12-4 08:52 PM

選擇B：雖然有老好人的架式，但不愧是沙場老將的風范！見多識廣的你可能是個不折不扣的大老板。當員工向你頂嘴時，你總會用內在修持將這種不敬化為忠言或 “反應民意”，所以工作上的衝突是少之又少，因為別人知道你會原諒。衝動指數5%的你，“脾氣是不發則已；一發驚人”，請適時的發一下火，否則老虎不發威會讓別人誤會你是病貓哦！
作者: pmasatoo1    時間: 2014-12-4 08:56 PM

選擇D：在發牢騷的同時，你也正在試著調整自己的心情。只要面部表情能不太表現出生氣的樣子，應該就算不錯了，也許再給你多一點時間，就可以把事情圓滑地解決掉。但是如果你要繼續碎碎念，那就可能引起同事或長官的不悅，大家會私下把你列為“溝通障礙”。衝動指數20%，給你的建議是：有時無聲勝有聲！
作者: dan0330    時間: 2014-12-4 08:59 PM

選擇A：危機應變能力一流，是大企業中的高效率人員，但有時太迅速的反應會讓其他人錯愕。要學會尊重主管、體恤下屬，如此才能達到智勇雙全的最高境界。衝動指數80%，做事態度認真、有衝勁是最佳優勢，大多為企劃人員或策略人員，若能善加運用，他日定成能大器！無論現在你是哪一種態度，只要適時調整，人人都能成為溝通高手哦！不妨拿去測驗一下同事長官，下次與他們溝通就會更得心應手。
作者: gn02636015    時間: 2014-12-4 09:00 PM

選擇D：在發牢騷的同時，你也正在試著調整自己的心情。只要面部表情能不太表現出生氣的樣子，應該就算不錯了，也許再給你多一點時間，就可以把事情圓滑地解決掉。但是如果你要繼續碎碎念，那就可能引起同事或長官的不悅，大家會私下把你列為“溝通障礙”。衝動指數20%，給你的建議是：有時無聲勝有聲！
作者: order6666    時間: 2014-12-4 09:03 PM

選擇D：在發牢騷的同時，你也正在試著調整自己的心情。只要面部表情能不太表現出生氣的樣子，應該就算不錯了，也許再給你多一點時間，就可以把事情圓滑地解決掉。但是如果你要繼續碎碎念，那就可能引起同事或長官的不悅，大家會私下把你列為“溝通障礙”。衝動指數20%，給你的建議是：有時無聲勝有聲！
作者: a613c    時間: 2014-12-4 09:04 PM

選擇D：在發牢騷的同時，你也正在試著調整自己的心情。只要面部表情能不太表現出生氣的樣子，應該就算不錯了，也許再給你多一點時間，就可以把事情圓滑地解決掉。但是如果你要繼續碎碎念，那就可能引起同事或長官的不悅，大家會私下把你列為“溝通障礙”。衝動指數20%，給你的建議是：有時無聲勝有聲！
作者: 隨便j    時間: 2014-12-4 09:15 PM

選擇D：在發牢騷的同時，你也正在試著調整自己的心情。只要面部表情能不太表現出生氣的樣子，應該就算不錯了，也許再給你多一點時間，就可以把事情圓滑地解決掉。但是如果你要繼續碎碎念，那就可能引起同事或長官的不悅，大家會私下把你列為“溝通障礙”。衝動指數20%，給你的建議是：有時無聲勝有聲！
作者: Rayson    時間: 2014-12-4 09:17 PM

選擇B：雖然有老好人的架式，但不愧是沙場老將的風范！見多識廣的你可能是個不折不扣的大老板。當員工向你頂嘴時，你總會用內在修持將這種不敬化為忠言或 “反應民意”，所以工作上的衝突是少之又少，因為別人知道你會原諒。衝動指數5%的你，“脾氣是不發則已；一發驚人”，請適時的發一下火，否則老虎不發威會讓別人誤會你是病貓哦！
作者: albert007hk    時間: 2014-12-4 09:25 PM

選擇B：雖然有老好人的架式，但不愧是沙場老將的風范！見多識廣的你可能是個不折不扣的大老板。當員工向你頂嘴時，你總會用內在修持將這種不敬化為忠言或 “反應民意”，所以工作上的衝突是少之又少，因為別人知道你會原諒。衝動指數5%的你，“脾氣是不發則已；一發驚人”，請適時的發一下火，否則老虎不發威會讓別人誤會你是病貓哦！
作者: ngirl0934    時間: 2014-12-4 09:30 PM

選擇D：在發牢騷的同時，你也正在試著調整自己的心情。只要面部表情能不太表現出生氣的樣子，應該就算不錯了，也許再給你多一點時間，就可以把事情圓滑地解決掉。但是如果你要繼續碎碎念，那就可能引起同事或長官的不悅，大家會私下把你列為“溝通障礙”。

衝動指數20%，給你的建議是：有時無聲勝有聲！

要做好自己的表情管理，不是一件容易的事，只會對熟識的人碎碎念。
作者: 0933622666    時間: 2014-12-4 09:42 PM

選擇F：當你在工作上與同事或老板意見不合時，你只會暗暗的XXX，很少發表你真正的想法，如此一來，就算你有滿肚子的好意見，別人永遠也無法知。當然要選擇用和顏悅色的溝通方式，而不是靠大聲就會佔上風，那只會讓人覺得有點霸道。可喜可賀的是，你的衝動指數60%，遇到這種情形會“想”打人是正常的，大部份是一般上班族男性。
作者: 一木下草星一    時間: 2014-12-4 10:00 PM

選擇D：在發牢騷的同時，你也正在試著調整自己的心情。只要面部表情能不太表現出生氣的樣子，應該就算不錯了，也許再給你多一點時間，就可以把事情圓滑地解決掉。但是如果你要繼續碎碎念，那就可能引起同事或長官的不悅，大家會私下把你列為“溝通障礙”。衝動指數20%，給你的建議是：有時無聲勝有聲！
作者: adong0817    時間: 2014-12-4 10:01 PM

選擇B：雖然有老好人的架式，但不愧是沙場老將的風范！見多識廣的你可能是個不折不扣的大老板。當員工向你頂嘴時，你總會用內在修持將這種不敬化為忠言或 “反應民意”，所以工作上的衝突是少之又少，因為別人知道你會原諒。衝動指數5%的你，“脾氣是不發則已；一發驚人”，請適時的發一下火，否則老虎不發威會讓別人誤會你是病貓哦！
作者: a9102191004    時間: 2014-12-4 10:13 PM

選擇D：在發牢騷的同時，你也正在試著調整自己的心情。只要面部表情能不太表現出生氣的樣子，應該就算不錯了，也許再給你多一點時間，就可以把事情圓滑地解決掉。但是如果你要繼續碎碎念，那就可能引起同事或長官的不悅，大家會私下把你列為“溝通障礙”。衝動指數20%，給你的建議是：有時無聲勝有聲！
作者: s991251113    時間: 2014-12-4 10:19 PM

選擇D：在發牢騷的同時，你也正在試著調整自己的心情。只要面部表情能不太表現出生氣的樣子，應該就算不錯了，也許再給你多一點時間，就可以把事情圓滑地解決掉。但是如果你要繼續碎碎念，那就可能引起同事或長官的不悅，大家會私下把你列為“溝通障礙”。衝動指數20%，給你的建議是：有時無聲勝有聲！
作者: j22711731    時間: 2014-12-4 10:22 PM

選擇B：雖然有老好人的架式，但不愧是沙場老將的風范！見多識廣的你可能是個不折不扣的大老板。當員工向你頂嘴時，你總會用內在修持將這種不敬化為忠言或 “反應民意”，所以工作上的衝突是少之又少，因為別人知道你會原諒。衝動指數5%的你，“脾氣是不發則已；一發驚人”，請適時的發一下火，否則老虎不發威會讓別人誤會你是病貓哦！
作者: JENGI77    時間: 2014-12-4 10:25 PM

選擇A：危機應變能力一流，是大企業中的高效率人員，但有時太迅速的反應會讓其他人錯愕。...。衝動指數80%，做事態度認真、有衝勁是最佳優勢，大多為企劃人員或策略人員...
作者: sofullishiam    時間: 2014-12-4 10:38 PM

選擇B：雖然有老好人的架式，但不愧是沙場老將的風范！見多識廣的你可能是個不折不扣的大老板。當員工向你頂嘴時，你總會用內在修持將這種不敬化為忠言或 “反應民意”，所以工作上的衝突是少之又少，因為別人知道你會原諒。衝動指數5%的你，“脾氣是不發則已；一發驚人”，請適時的發一下火，否則老虎不發威會讓別人誤會你是病貓哦！
作者: wwcry    時間: 2014-12-4 10:40 PM

選擇D：在發牢騷的同時，你也正在試著調整自己的心情。只要面部表情能不太表現出生氣的樣子，應該就算不錯了，也許再給你多一點時間，就可以把事情圓滑地解決掉。但是如果你要繼續碎碎念，那就可能引起同事或長官的不悅，大家會私下把你列為“溝通障礙”。衝動指數20%，給你的建議是：有時無聲勝有聲！
作者: durant8296813    時間: 2014-12-4 10:55 PM

選擇B：雖然有老好人的架式，但不愧是沙場老將的風范！見多識廣的你可能是個不折不扣的大老板。當員工向你頂嘴時，你總會用內在修持將這種不敬化為忠言或 “反應民意”，所以工作上的衝突是少之又少，因為別人知道你會原諒。衝動指數5%的你，“脾氣是不發則已；一發驚人”，請適時的發一下火，否則老虎不發威會讓別人誤會你是病貓哦！
作者: f128861301    時間: 2014-12-4 11:01 PM

選擇A：危機應變能力一流，是大企業中的高效率人員，但有時太迅速的反應會讓其他人錯愕。要學會尊重主管、體恤下屬，如此才能達到智勇雙全的最高境界。衝動指數80%，做事態度認真、有衝勁是最佳優勢，大多為企劃人員或策略人員，若能善加運用，他日定成能大器！無論現在你是哪一種態度，只要適時調整，人人都能成為溝通高手哦！不妨拿去測驗一下同事長官，下次與他們溝通就會更得心應手。
作者: kissjason    時間: 2014-12-4 11:12 PM

選擇D：在發牢騷的同時，你也正在試著調整自己的心情。只要面部表情能不太表現出生氣的樣子，應該就算不錯了，也許再給你多一點時間，就可以把事情圓滑地解決掉。但是如果你要繼續碎碎念，那就可能引起同事或長官的不悅，大家會私下把你列為“溝通障礙”。衝動指數20%，給你的建議是：有時無聲勝有聲！

作者: S11964021    時間: 2014-12-4 11:12 PM

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作者: seayan    時間: 2014-12-4 11:22 PM

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作者: e0920207820    時間: 2014-12-4 11:25 PM

選擇B：雖然有老好人的架式，但不愧是沙場老將的風范！見多識廣的你可能是個不折不扣的大老板。當員工向你頂嘴時，你總會用內在修持將這種不敬化為忠言或 “反應民意”，所以工作上的衝突是少之又少，因為別人知道你會原諒。衝動指數5%的你，“脾氣是不發則已；一發驚人”，請適時的發一下火，否則老虎不發威會讓別人誤會你是病貓哦！
作者: goodlily    時間: 2014-12-4 11:29 PM

選擇B：雖然有老好人的架式，但不愧是沙場老將的風范！見多識廣的你可能是個不折不扣的大老板。當員工向你頂嘴時，你總會用內在修持將這種不敬化為忠言或 “反應民意”，所以工作上的衝突是少之又少，因為別人知道你會原諒。衝動指數5%的你，“脾氣是不發則已；一發驚人”，請適時的發一下火，否則老虎不發威會讓別人誤會你是病貓哦！
作者: solchobits    時間: 2014-12-4 11:30 PM

選擇B：雖然有老好人的架式，但不愧是沙場老將的風范！見多識廣的你可能是個不折不扣的大老板。當員工向你頂嘴時，你總會用內在修持將這種不敬化為忠言或 “反應民意”，所以工作上的衝突是少之又少，因為別人知道你會原諒。衝動指數5%的你，“脾氣是不發則已；一發驚人”，請適時的發一下火，否則老虎不發威會讓別人誤會你是病貓哦！
作者: mark31km18    時間: 2014-12-4 11:42 PM

選擇B：雖然有老好人的架式，但不愧是沙場老將的風范！見多識廣的你可能是個不折不扣的大老板。當員工向你頂嘴時，你總會用內在修持將這種不敬化為忠言或 “反應民意”，所以工作上的衝突是少之又少，因為別人知道你會原諒。衝動指數5%的你，“脾氣是不發則已；一發驚人”，請適時的發一下火，否則老虎不發威會讓別人誤會你是病貓哦！

作者: sheep1013    時間: 2014-12-4 11:43 PM

選擇B：雖然有老好人的架式，但不愧是沙場老將的風范！見多識廣的你可能是個不折不扣的大老板。當員工向你頂嘴時，你總會用內在修持將這種不敬化為忠言或 “反應民意”，所以工作上的衝突是少之又少，因為別人知道你會原諒。衝動指數5%的你，“脾氣是不發則已；一發驚人”，請適時的發一下火，否則老虎不發威會讓別人誤會你是病貓哦！
作者: tonylam5354    時間: 2014-12-4 11:53 PM

選擇D：在發牢騷的同時，你也正在試著調整自己的心情。只要面部表情能不太表現出生氣的樣子，應該就算不錯了，也許再給你多一點時間，就可以把事情圓滑地解決掉。但是如果你要繼續碎碎念，那就可能引起同事或長官的不悅，大家會私下把你列為“溝通障礙”。衝動指數20%，給你的建議是：有時無聲勝有聲！
作者: pups0404    時間: 2014-12-5 12:04 AM

選擇B：雖然有老好人的架式，但不愧是沙場老將的風範！見多識廣的你可能是個不折不扣的大老闆。當員工向你頂嘴時，你總會用內在修持將這種不敬化為忠言或 「反應民意」，所以工作上的衝突是少之又少，因為別人知道你會原諒。衝動指數5%的你，「脾氣是不發則已；一發驚人」，請適時的發一下火，否則老虎不發威會讓別人誤會你是病貓哦！
作者: 自由羽翼    時間: 2014-12-5 12:25 AM

選擇D：在發牢騷的同時，你也正在試著調整自己的心情。只要面部表情能不太表現出生氣的樣子，應該就算不錯了，也許再給你多一點時間，就可以把事情圓滑地解決掉。但是如果你要繼續碎碎念，那就可能引起同事或長官的不悅，大家會私下把你列為“溝通障礙”。

衝動指數20%，給你的建議是：有時無聲勝有聲！
作者: leo85920    時間: 2014-12-5 12:57 AM

選擇B：雖然有老好人的架式，但不愧是沙場老將的風范！見多識廣的你可能是個不折不扣的大老板。當員工向你頂嘴時，你總會用內在修持將這種不敬化為忠言或 “反應民意”，所以工作上的衝突是少之又少，因為別人知道你會原諒。衝動指數5%的你，“脾氣是不發則已；一發驚人”，請適時的發一下火，否則老虎不發威會讓別人誤會你是病貓哦！
作者: zero215061    時間: 2014-12-5 01:04 AM

選擇A：危機應變能力一流，是大企業中的高效率人員，但有時太迅速的反應會讓其他人錯愕。要學會尊重主管、體恤下屬，如此才能達到智勇雙全的最高境界。衝動指數80%，做事態度認真、有衝勁是最佳優勢，大多為企劃人員或策略人員，若能善加運用，他日定成能大器！無論現在你是哪一種態度，只要適時調整，人人都能成為溝通高手哦！不妨拿去測驗一下同事長官，下次與他們溝通就會更得心應手。
作者: YBK3005    時間: 2014-12-5 01:05 AM

選擇A：危機應變能力一流，是大企業中的高效率人員，但有時太迅速的反應會讓其他人錯愕。要學會尊重主管、體恤下屬，如此才能達到智勇雙全的最高境界。衝動指數80%，做事態度認真、有衝勁是最佳優勢，大多為企劃人員或策略人員，若能善加運用，他日定成能大器！無論現在你是哪一種態度，只要適時調整，人人都能成為溝通高手哦！不妨拿去測驗一下同事長官，下次與他們溝通就會更得心應手。
作者: silverxo201    時間: 2014-12-5 01:07 AM

選擇A：危機應變能力一流，是大企業中的高效率人員，但有時太迅速的反應會讓其他人錯愕。要學會尊重主管、體恤下屬，如此才能達到智勇雙全的最高境界。衝動指數80%，做事態度認真、有衝勁是最佳優勢，大多為企劃人員或策略人員，若能善加運用，他日定成能大器！無論現在你是哪一種態度，只要適時調整，人人都能成為溝通高手哦！不妨拿去測驗一下同事長官，下次與他們溝通就會更得心應手。
作者: lin573572    時間: 2014-12-5 01:18 AM

選擇D：在發牢騷的同時，你也正在試著調整自己的心情。只要面部表情能不太表現出生氣的樣子，應該就算不錯了，也許再給你多一點時間，就可以把事情圓滑地解決掉。但是如果你要繼續碎碎念，那就可能引起同事或長官的不悅，大家會私下把你列為“溝通障礙”。衝動指數20%，給你的建議是：有時無聲勝有聲！
作者: kevin83201    時間: 2014-12-5 01:28 AM

選擇D：在發牢騷的同時，你也正在試著調整自己的心情。只要面部表情能不太表現出生氣的樣子，應該就算不錯了，也許再給你多一點時間，就可以把事情圓滑地解決掉。但是如果你要繼續碎碎念，那就可能引起同事或長官的不悅，大家會私下把你列為“溝通障礙”。衝動指數20%，給你的建議是：有時無聲勝有聲！
作者: peter111000    時間: 2014-12-5 01:31 AM

選擇D：在發牢騷的同時，你也正在試著調整自己的心情。只要面部表情能不太表現出生氣的樣子，應該就算不錯了，也許再給你多一點時間，就可以把事情圓滑地解決掉。但是如果你要繼續碎碎念，那就可能引起同事或長官的不悅，大家會私下把你列為“溝通障礙”。衝動指數20%，給你的建議是：有時無聲勝有聲！
作者: llp731114    時間: 2014-12-5 01:55 AM

選擇B：雖然有老好人的架式，但不愧是沙場老將的風范！見多識廣的你可能是個不折不扣的大老板。當員工向你頂嘴時，你總會用內在修持將這種不敬化為忠言或 “反應民意”，所以工作上的衝突是少之又少，因為別人知道你會原諒。衝動指數5%的你，“脾氣是不發則已；一發驚人”，請適時的發一下火，否則老虎不發威會讓別人誤會你是病貓哦！

作者: z0955057741    時間: 2014-12-5 02:04 AM

選擇D：在發牢騷的同時，你也正在試著調整自己的心情。只要面部表情能不太表現出生氣的樣子，應該就算不錯了，也許再給你多一點時間，就可以把事情圓滑地解決掉。但是如果你要繼續碎碎念，那就可能引起同事或長官的不悅，大家會私下把你列為“溝通障礙”。衝動指數20%，給你的建議是：有時無聲勝有聲！

作者: raven0802    時間: 2014-12-5 02:09 AM

選擇D：在發牢騷的同時，你也正在試著調整自己的心情。只要面部表情能不太表現出生氣的樣子，應該就算不錯了，也許再給你多一點時間，就可以把事情圓滑地解決掉。但是如果你要繼續碎碎念，那就可能引起同事或長官的不悅，大家會私下把你列為“溝通障礙”。衝動指數20%，給你的建議是：有時無聲勝有聲！
作者: 0002540069    時間: 2014-12-5 02:13 AM

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作者: lo1900    時間: 2014-12-5 03:21 AM

選擇B：雖然有老好人的架式，但不愧是沙場老將的風范！見多識廣的你可能是個不折不扣的大老板。當員工向你頂嘴時，你總會用內在修持將這種不敬化為忠言或 “反應民意”，所以工作上的衝突是少之又少，因為別人知道你會原諒。衝動指數5%的你，“脾氣是不發則已；一發驚人”，請適時的發一下火，否則老虎不發威會讓別人誤會你是病貓哦！
作者: kodax725    時間: 2014-12-5 03:40 AM

選擇F：當你在工作上與同事或老板意見不合時，你只會暗暗的XXX，很少發表你真正的想法，如此一來，就算你有滿肚子的好意見，別人永遠也無法知。當然要選擇用和顏悅色的溝通方式，而不是靠大聲就會佔上風，那只會讓人覺得有點霸道。可喜可賀的是，你的衝動指數60%，遇到這種情形會“想”打人是正常的，大部份是一般上班族男性。
作者: Sasunya    時間: 2014-12-5 04:09 AM

選擇A：危機應變能力一流，是大企業中的高效率人員，但有時太迅速的反應會讓其他人錯愕。要學會尊重主管、體恤下屬，如此才能達到智勇雙全的最高境界。衝動指數80%，做事態度認真、有衝勁是最佳優勢，大多為企劃人員或策略人員，若能善加運用，他日定成能大器！無論現在你是哪一種態度，只要適時調整，人人都能成為溝通高手哦！不妨拿去測驗一下同事長官，下次與他們溝通就會更得心應手。
作者: relinpanda    時間: 2014-12-5 07:05 AM

選擇A：危機應變能力一流，是大企業中的高效率人員，但有時太迅速的反應會讓其他人錯愕。要學會尊重主管、體恤下屬，如此才能達到智勇雙全的最高境界。衝動指數80%，做事態度認真、有衝勁是最佳優勢，大多為企劃人員或策略人員，若能善加運用，他日定成能大器！無論現在你是哪一種態度，只要適時調整，人人都能成為溝通高手哦！不妨拿去測驗一下同事長官，下次與他們溝通就會更得心應手。
作者: boobooabc    時間: 2014-12-5 08:49 AM


選擇C：嘿！千萬使不得啊！這樣衝動怎麼能擔當大任呢？平時個性、態度就比較衝的人，相信同事之間都有感覺，尤其是“四肢發達；有勇無謀”的壞印象就會牢牢地套住你，使你日後想轉型都難！也許你並非每次和同事討論工作時都性情暴烈，但往往讓人有恐懼感，視你為洪水猛獸一樣。衝動指數高達100%的你，最好先試著沉默一陣子，當你滿懷理想抱負，找個知己的同事“商量”，再由代言人來發聲會比你自己表達來的好，等大家知道你的真性情，所有的成見才會瓦解！耐心點，更不要為了一點小事就辭職。
作者: r1742006    時間: 2014-12-5 10:32 AM

選擇D：在發牢騷的同時，你也正在試著調整自己的心情。只要面部表情能不太表現出生氣的樣子，應該就算不錯了，也許再給你多一點時間，就可以把事情圓滑地解決掉。但是如果你要繼續碎碎念，那就可能引起同事或長官的不悅，大家會私下把你列為“溝通障礙”。衝動指數20%，給你的建議是：有時無聲勝有聲！
作者: lkef4679    時間: 2014-12-5 11:40 AM

選擇B：雖然有老好人的架式，但不愧是沙場老將的風范！見多識廣的你可能是個不折不扣的大老板。當員工向你頂嘴時，你總會用內在修持將這種不敬化為忠言或 “反應民意”，所以工作上的衝突是少之又少，因為別人知道你會原諒。衝動指數5%的你，“脾氣是不發則已；一發驚人”，請適時的發一下火，否則老虎不發威會讓別人誤會你是病貓哦！
作者: po331    時間: 2014-12-5 12:40 PM

選擇D：在發牢騷的同時，你也正在試著調整自己的心情。只要面部表情能不太表現出生氣的樣子，應該就算不錯了，也許再給你多一點時間，就可以把事情圓滑地解決掉。但是如果你要繼續碎碎念，那就可能引起同事或長官的不悅，大家會私下把你列為“溝通障礙”。衝動指數20%，給你的建議是：有時無聲勝有聲！
作者: appd5d729y    時間: 2014-12-5 02:03 PM

選擇D：在發牢騷的同時，你也正在試著調整自己的心情。只要面部表情能不太表現出生氣的樣子，應該就算不錯了，也許再給你多一點時間，就可以把事情圓滑地解決掉。但是如果你要繼續碎碎念，那就可能引起同事或長官的不悅，大家會私下把你列為“溝通障礙”。衝動指數20%，給你的建議是：有時無聲勝有聲！
作者: aa6450722    時間: 2014-12-5 02:09 PM

選擇F：當你在工作上與同事或老板意見不合時，你只會暗暗的XXX，很少發表你真正的想法，如此一來，就算你有滿肚子的好意見，別人永遠也無法知。當然要選擇用和顏悅色的溝通方式，而不是靠大聲就會佔上風，那只會讓人覺得有點霸道。可喜可賀的是，你的衝動指數60%，遇到這種情形會“想”打人是正常的，大部份是一般上班族男性。

作者: NONO桑    時間: 2014-12-5 02:36 PM

選擇D：在發牢騷的同時，你也正在試著調整自己的心情。只要面部表情能不太表現出生氣的樣子，應該就算不錯了，也許再給你多一點時間，就可以把事情圓滑地解決掉。但是如果你要繼續碎碎念，那就可能引起同事或長官的不悅，大家會私下把你列為“溝通障礙”。衝動指數20%，給你的建議是：有時無聲勝有聲！
作者: denkt    時間: 2014-12-5 02:48 PM

選擇D：在發牢騷的同時，你也正在試著調整自己的心情。只要面部表情能不太表現出生氣的樣子，應該就算不錯了，也許再給你多一點時間，就可以把事情圓滑地解決掉。但是如果你要繼續碎碎念，那就可能引起同事或長官的不悅，大家會私下把你列為“溝通障礙”。衝動指數20%，給你的建議是：有時無聲勝有聲！
作者: DICKY1990    時間: 2014-12-5 03:24 PM


選擇B：雖然有老好人的架式，但不愧是沙場老將的風范！見多識廣的你可能是個不折不扣的大老板。當員工向你頂嘴時，你總會用內在修持將這種不敬化為忠言或 “反應民意”，所以工作上的衝突是少之又少，因為別人知道你會原諒。衝動指數5%的你，“脾氣是不發則已；一發驚人”，請適時的發一下火，否則老虎不發威會讓別人誤會你是病貓哦！
作者: talan66    時間: 2014-12-5 04:01 PM

選擇A：危機應變能力一流，是大企業中的高效率人員，但有時太迅速的反應會讓其他人錯愕。要學會尊重主管、體恤下屬，如此才能達到智勇雙全的最高境界。衝動指數80%，做事態度認真、有衝勁是最佳優勢，大多為企劃人員或策略人員，若能善加運用，他日定成能大器！無論現在你是哪一種態度，只要適時調整，人人都能成為溝通高手哦！不妨拿去測驗一下同事長官，下次與他們溝通就會更得心應手。
作者: jasonaze    時間: 2014-12-5 04:12 PM

選擇D：在發牢騷的同時，你也正在試著調整自己的心情。只要面部表情能不太表現出生氣的樣子，應該就算不錯了，也許再給你多一點時間，就可以把事情圓滑地解決掉。但是如果你要繼續碎碎念，那就可能引起同事或長官的不悅，大家會私下把你列為“溝通障礙”。衝動指數20%，給你的建議是：有時無聲勝有聲！
作者: goodsmile321    時間: 2014-12-5 06:23 PM

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作者: qscxz921    時間: 2014-12-5 06:43 PM

選擇A：危機應變能力一流，是大企業中的高效率人員，但有時太迅速的反應會讓其他人錯愕。要學會尊重主管、體恤下屬，如此才能達到智勇雙全的最高境界。衝動指數80%，做事態度認真、有衝勁是最佳優勢，大多為企劃人員或策略人員，若能善加運用，他日定成能大器！無論現在你是哪一種態度，只要適時調整，人人都能成為溝通高手哦！不妨拿去測驗一下同事長官，下次與他們溝通就會更得心應手。
作者: j2657164j    時間: 2014-12-5 06:57 PM

選擇B：雖然有老好人的架式，但不愧是沙場老將的風范！見多識廣的你可能是個不折不扣的大老板。當員工向你頂嘴時，你總會用內在修持將這種不敬化為忠言或 “反應民意”，所以工作上的衝突是少之又少，因為別人知道你會原諒。衝動指數5%的你，“脾氣是不發則已；一發驚人”，請適時的發一下火，否則老虎不發威會讓別人誤會你是病貓哦！

還算好
作者: 暴走男根    時間: 2014-12-5 07:04 PM

選擇B：雖然有老好人的架式，但不愧是沙場老將的風范！見多識廣的你可能是個不折不扣的大老板。當員工向你頂嘴時，你總會用內在修持將這種不敬化為忠言或 “反應民意”，所以工作上的衝突是少之又少，因為別人知道你會原諒。衝動指數5%的你，“脾氣是不發則已；一發驚人”，請適時的發一下火，否則老虎不發威會讓別人誤會你是病貓哦！

作者: pockycatman    時間: 2014-12-5 07:06 PM

選擇A：危機應變能力一流，是大企業中的高效率人員，但有時太迅速的反應會讓其他人錯愕。要學會尊重主管、體恤下屬，如此才能達到智勇雙全的最高境界。衝動指數80%，做事態度認真、有衝勁是最佳優勢，大多為企劃人員或策略人員，若能善加運用，他日定成能大器！無論現在你是哪一種態度，只要適時調整，人人都能成為溝通高手哦！不妨拿去測驗一下同事長官，下次與他們溝通就會更得心應手。
作者: shosead    時間: 2014-12-5 08:14 PM

選擇B：雖然有老好人的架式，但不愧是沙場老將的風范！見多識廣的你可能是個不折不扣的大老板。當員工向你頂嘴時，你總會用內在修持將這種不敬化為忠言或 “反應民意”，所以工作上的衝突是少之又少，因為別人知道你會原諒。衝動指數5%的你，“脾氣是不發則已；一發驚人”，請適時的發一下火，否則老虎不發威會讓別人誤會你是病貓哦！
作者: virgoyi    時間: 2014-12-5 08:36 PM

選擇D：在發牢騷的同時，你也正在試著調整自己的心情。只要面部表情能不太表現出生氣的樣子，應該就算不錯了，也許再給你多一點時間，就可以把事情圓滑地解決掉。但是如果你要繼續碎碎念，那就可能引起同事或長官的不悅，大家會私下把你列為“溝通障礙”。衝動指數20%，給你的建議是：有時無聲勝有聲！
作者: steve1106    時間: 2014-12-5 08:49 PM

選擇B：雖然有老好人的架式，但不愧是沙場老將的風范！見多識廣的你可能是個不折不扣的大老板。當員工向你頂嘴時，你總會用內在修持將這種不敬化為忠言或 “反應民意”，所以工作上的衝突是少之又少，因為別人知道你會原諒。衝動指數5%的你，“脾氣是不發則已；一發驚人”，請適時的發一下火，否則老虎不發威會讓別人誤會你是病貓哦！
作者: soul_ice    時間: 2014-12-5 09:26 PM

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作者: suphina    時間: 2014-12-5 09:48 PM

選擇D：在發牢騷的同時，你也正在試著調整自己的心情。只要面部表情能不太表現出生氣的樣子，應該就算不錯了，也許再給你多一點時間，就可以把事情圓滑地解決掉。但是如果你要繼續碎碎念，那就可能引起同事或長官的不悅，大家會私下把你列為“溝通障礙”。衝動指數20%，給你的建議是：有時無聲勝有聲！
作者: a242424123    時間: 2014-12-5 09:57 PM

選擇F：當你在工作上與同事或老板意見不合時，你只會暗暗的XXX，很少發表你真正的想法，如此一來，就算你有滿肚子的好意見，別人永遠也無法知。當然要選擇用和顏悅色的溝通方式，而不是靠大聲就會佔上風，那只會讓人覺得有點霸道。可喜可賀的是，你的衝動指數60%，遇到這種情形會“想”打人是正常的，大部份是一般上班族男性。
作者: ADaei    時間: 2014-12-5 10:03 PM

選擇E：通常你是一個非常注重管理方式的人，簡單的說，你可能是一個善于交際的主管級人士；也可能是見多了大風大浪的EQ高手。當你工作上與人發生衝突時，你馬上想到的辦法是：請更高階的長官來裁決，在你決定如此做的同時，可能已經得罪了許多人哦！因為其他人會認為你有打小報告之嫌，而主管也會認為你的處理能力不佳。衝動指數30%，通常為女性中階職員。
作者: 許暘震    時間: 2014-12-5 10:23 PM

選擇C：嘿！千萬使不得啊！這樣衝動怎麼能擔當大任呢？平時個性、態度就比較衝的人，相信同事之間都有感覺，尤其是“四肢發達；有勇無謀”的壞印象就會牢牢地套住你，使你日後想轉型都難！也許你並非每次和同事討論工作時都性情暴烈，但往往讓人有恐懼感，視你為洪水猛獸一樣。衝動指數高達100%的你，最好先試著沉默一陣子，當你滿懷理想抱負，找個知己的同事“商量”，再由代言人來發聲會比你自己表達來的好，等大家知道你的真性情，所有的成見才會瓦解！耐心點，更不要為了一點小事就辭職。
作者: Louis(e)    時間: 2014-12-5 10:32 PM

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作者: 破煌    時間: 2014-12-5 11:46 PM

選擇D：在發牢騷的同時，你也正在試著調整自己的心情。只要面部表情能不太表現出生氣的樣子，應該就算不錯了，也許再給你多一點時間，就可以把事情圓滑地解決掉。但是如果你要繼續碎碎念，那就可能引起同事或長官的不悅，大家會私下把你列為“溝通障礙”。衝動指數20%，給你的建議是：有時無聲勝有聲！
作者: naisho    時間: 2014-12-6 06:16 AM

選擇D：在發牢騷的同時，你也正在試著調整自己的心情。只要面部表情能不太表現出生氣的樣子，應該就算不錯了，也許再給你多一點時間，就可以把事情圓滑地解決掉。但是如果你要繼續碎碎念，那就可能引起同事或長官的不悅，大家會私下把你列為“溝通障礙”。衝動指數20%，給你的建議是：有時無聲勝有聲！
作者: 我是痴漢    時間: 2014-12-6 08:50 AM


選擇F：當你在工作上與同事或老板意見不合時，你只會暗暗的XXX，很少發表你真正的想法，如此一來，就算你有滿肚子的好意見，別人永遠也無法知。當然要選擇用和顏悅色的溝通方式，而不是靠大聲就會佔上風，那只會讓人覺得有點霸道。可喜可賀的是，你的衝動指數60%，遇到這種情形會“想”打人是正常的，大部份是一般上班族男性。
作者: money523    時間: 2014-12-6 08:52 AM

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作者: home1414    時間: 2014-12-6 08:59 AM

選擇D：在發牢騷的同時，你也正在試著調整自己的心情。只要面部表情能不太表現出生氣的樣子，應該就算不錯了，也許再給你多一點時間，就可以把事情圓滑地解決掉。但是如果你要繼續碎碎念，那就可能引起同事或長官的不悅，大家會私下把你列為“溝通障礙”。衝動指數20%，給你的建議是：有時無聲勝有聲！
作者: 0952781415    時間: 2014-12-6 09:18 AM

選擇A：危機應變能力一流，是大企業中的高效率人員，但有時太迅速的反應會讓其他人錯愕。要學會尊重主管、體恤下屬，如此才能達到智勇雙全的最高境界。衝動指數80%，做事態度認真、有衝勁是最佳優勢，大多為企劃人員或策略人員，若能善加運用，他日定成能大器！無論現在你是哪一種態度，只要適時調整，人人都能成為溝通高手哦！不妨拿去測驗一下同事長官，下次與他們溝通就會更得心應手。
作者: pc75111329    時間: 2014-12-6 09:26 AM

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作者: jasone0317    時間: 2014-12-6 09:45 AM

選擇E：通常你是一個非常注重管理方式的人，簡單的說，你可能是一個善于交際的主管級人士；也可能是見多了大風大浪的EQ高手。當你工作上與人發生衝突時，你馬上想到的辦法是：請更高階的長官來裁決，在你決定如此做的同時，可能已經得罪了許多人哦！因為其他人會認為你有打小報告之嫌，而主管也會認為你的處理能力不佳。衝動指數30%，通常為女性中階職員。
作者: carter83    時間: 2014-12-6 09:47 AM

選擇D：在發牢騷的同時，你也正在試著調整自己的心情。只要面部表情能不太表現出生氣的樣子，應該就算不錯了，也許再給你多一點時間，就可以把事情圓滑地解決掉。但是如果你要繼續碎碎念，那就可能引起同事或長官的不悅，大家會私下把你列為“溝通障礙”。衝動指數20%，給你的建議是：有時無聲勝有聲！
作者: four29519048    時間: 2014-12-6 10:13 AM

選擇D：在發牢騷的同時，你也正在試著調整自己的心情。只要面部表情能不太表現出生氣的樣子，應該就算不錯了，也許再給你多一點時間，就可以把事情圓滑地解決掉。但是如果你要繼續碎碎念，那就可能引起同事或長官的不悅，大家會私下把你列為“溝通障礙”。衝動指數20%，給你的建議是：有時無聲勝有聲！
作者: 10192384    時間: 2014-12-6 10:32 AM

通常你是一個非常注重管理方式的人，簡單的說，你可能是一個善于交際的主管級人士；也可能是見多了大風大浪的EQ高手。當你工作上與人發生衝突時，你馬上想到的辦法是：請更高階的長官來裁決，在你決定如此做的同時，可能已經得罪了許多人哦！因為其他人會認為你有打小報告之嫌，而主管也會認為你的處理能力不佳。衝動指數30%，通常為女性中階職員。
作者: p01127    時間: 2014-12-6 10:42 AM

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作者: goodsmile321    時間: 2014-12-6 01:02 PM

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作者: hohinchong    時間: 2014-12-6 01:30 PM

選擇B：雖然有老好人的架式，但不愧是沙場老將的風范！見多識廣的你可能是個不折不扣的大老板。當員工向你頂嘴時，你總會用內在修持將這種不敬化為忠言或 “反應民意”，所以工作上的衝突是少之又少，因為別人知道你會原諒。衝動指數5%的你，“脾氣是不發則已；一發驚人”，請適時的發一下火，否則老虎不發威會讓別人誤會你是病貓哦！
作者: f128861301    時間: 2014-12-6 02:35 PM

選擇A：危機應變能力一流，是大企業中的高效率人員，但有時太迅速的反應會讓其他人錯愕。要學會尊重主管、體恤下屬，如此才能達到智勇雙全的最高境界。衝動指數80%，做事態度認真、有衝勁是最佳優勢，大多為企劃人員或策略人員，若能善加運用，他日定成能大器！無論現在你是哪一種態度，只要適時調整，人人都能成為溝通高手哦！不妨拿去測驗一下同事長官，下次與他們溝通就會更得心應手。
作者: 許暘震    時間: 2014-12-6 05:32 PM

選擇E：通常你是一個非常注重管理方式的人，簡單的說，你可能是一個善于交際的主管級人士；也可能是見多了大風大浪的EQ高手。當你工作上與人發生衝突時，你馬上想到的辦法是：請更高階的長官來裁決，在你決定如此做的同時，可能已經得罪了許多人哦！因為其他人會認為你有打小報告之嫌，而主管也會認為你的處理能力不佳。衝動指數30%，通常為女性中階職員。
作者: maxgreg13625    時間: 2014-12-7 03:38 PM

選擇B：雖然有老好人的架式，但不愧是沙場老將的風范！見多識廣的你可能是個不折不扣的大老板。當員工向你頂嘴時，你總會用內在修持將這種不敬化為忠言或 “反應民意”，所以工作上的衝突是少之又少，因為別人知道你會原諒。衝動指數5%的你，“脾氣是不發則已；一發驚人”，請適時的發一下火，否則老虎不發威會讓別人誤會你是病貓哦！
作者: 球教官    時間: 2014-12-9 06:33 PM

選擇A：危機應變能力一流，是大企業中的高效率人員，但有時太迅速的反應會讓其他人錯愕。要學會尊重主管、體恤下屬，如此才能達到智勇雙全的最高境界。衝動指數80%，做事態度認真、有衝勁是最佳優勢，大多為企劃人員或策略人員，若能善加運用，他日定成能大器！無論現在你是哪一種態度，只要適時調整，人人都能成為溝通高手哦！不妨拿去測驗一下同事長官，下次與他們溝通就會更得心應手。
作者: cxzcxz789    時間: 2014-12-9 07:45 PM

選擇B：雖然有老好人的架式，但不愧是沙場老將的風范！見多識廣的你可能是個不折不扣的大老板。當員工向你頂嘴時，你總會用內在修持將這種不敬化為忠言或 “反應民意”，所以工作上的衝突是少之又少，因為別人知道你會原諒。衝動指數5%的你，“脾氣是不發則已；一發驚人”，請適時的發一下火，否則老虎不發威會讓別人誤會你是病貓哦！
作者: ivan77329    時間: 2014-12-9 08:10 PM

選擇A：危機應變能力一流，是大企業中的高效率人員，但有時太迅速的反應會讓其他人錯愕。要學會尊重主管、體恤下屬，如此才能達到智勇雙全的最高境界。衝動指數80%，做事態度認真、有衝勁是最佳優勢，大多為企劃人員或策略人員，若能善加運用，他日定成能大器！無論現在你是哪一種態度，只要適時調整，人人都能成為溝通高手哦！不妨拿去測驗一下同事長官，下次與他們溝通就會更得心應手。
作者: 乂ghost乂    時間: 2014-12-9 08:11 PM

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作者: qwaszx_123    時間: 2014-12-9 08:27 PM

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作者: ice5200704    時間: 2014-12-9 08:35 PM

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作者: 鹰眼    時間: 2014-12-9 08:42 PM

選擇C：嘿！千萬使不得啊！這樣衝動怎麼能擔當大任呢？平時個性、態度就比較衝的人，相信同事之間都有感覺，尤其是“四肢發達；有勇無謀”的壞印象就會牢牢地套住你，使你日後想轉型都難！也許你並非每次和同事討論工作時都性情暴烈，但往往讓人有恐懼感，視你為洪水猛獸一樣。衝動指數高達100%的你，最好先試著沉默一陣子，當你滿懷理想抱負，找個知己的同事“商量”，再由代言人來發聲會比你自己表達來的好，等大家知道你的真性情，所有的成見才會瓦解！耐心點，更不要為了一點小事就辭職。
作者: love31128    時間: 2014-12-9 08:58 PM

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作者: tingsen84    時間: 2014-12-9 11:18 PM

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作者: freesky82109    時間: 2014-12-9 11:45 PM


選擇A：危機應變能力一流，是大企業中的高效率人員，但有時太迅速的反應會讓其他人錯愕。要學會尊重主管、體恤下屬，如此才能達到智勇雙全的最高境界。衝動指數80%，做事態度認真、有衝勁是最佳優勢，大多為企劃人員或策略人員，若能善加運用，他日定成能大器！無論現在你是哪一種態度，只要適時調整，人人都能成為溝通高手哦！不妨拿去測驗一下同事長官，下次與他們溝通就會更得心應手。



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